Coaching

In Zeiten, in denen Menschen in ihrem Berufsalltag mit immer komplexeren Aufgaben und sich ständig verändernden Umweltbedingungen konfrontiert werden, verstehen wir Coaching als Möglichkeit, die eigene Leistungsfähigkeit zu erhalten, sich mit der beruflichen Rolle auseinander zu setze, sie zu gestalten sowie das persönliche Wohlbefinden zu erhalten bzw. wiederherzustellen. Ziele von Coaching sind, die beruflichen Handlungsoptionen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Führung- und Steuerungsaufgaben in Profit- und Non-Profit-Unternehmen zu erweitern oder zu verändern und die Problemlösungs- und Veränderungsfähigkeit sowie -motivation zu erhöhen.

 

Wir unterstützen Sie dabei

  • persönliche Konflikte im Arbeitsfeld zu klären
  • Teamentwicklungs- und Teamführungsprozesse zu gestalten
  • Veränderungsprozesse zu gestalten und zu leiten
  • Change-Prozesse zu initiieren, zu steuern und umzusetzen
  • Krisen und Kommunikationsprobleme zu bewältigen
  • Arbeitszufriedenheit aktiv herbei zu führen
  • Ihr Selbstmanagement zu optimieren
  • sich auf eine neue Position oder neue Aufgabenfelder vorzubereiten
  • die ersten 100 Tage in Ihrem Job als Führungskraft zu reflektieren
  • berufliche Entscheidungen zu treffen und Sie bei der Umsetzung zu begleiten
  • eine gute Work-Life-Balance zu finden und damit gesund zu bleiben


Angeboten von:


Harald Kohler

 

Dipl.-Sozialpädagoge

Systemischer Therapeut

 

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Melanie Freund

 

Dipl.-Pädagogin

Systemische Therapeutin

Supervisorin

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Khaled Hamza

 

Dipl.-Sozialwissenschaftler

Systemischer Therapeut

Anti-Gewalt-Trainer

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Anna-Maria Schneider

 

Dipl.-Pädagogin

Systemische Therapeutin

Entspannungstrainerin

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